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池州九華農商銀行“三廉并舉”凸顯廉潔文化引領作用

發布時間:2021-11-09 作者:嚴義芳 寧媛周 來源:池州九華農村商業銀行

今年以來,為充分發揮廉潔文化在黨風廉政建設中的作用,形成紀在法前和教在紀前的工作氛圍,池州九華農商銀行不斷拓寬工作思路,認真開辟新途徑,創新工作方式,以“三廉并舉”方式積極發揮廉潔文化的引領作用。

(該行黨委協同家訪主要負責部門到員工家中開展家訪工作,與員工家屬親切攀談。)

教育育廉。教育是基礎,通過學習教育提高全體干部員工廉潔意識。該行將廉潔教育工作作為一項長效工作機制,將其融入各項工作開展中,讓全體員工時刻將廉政工作銘記于心。通過采取會議集中學、員工自主學等方式,組織干部員工認真學習廉潔文化內容,學習習總書記關于廉政講話內容,深刻領會講話內涵,把講話精神落實實處。同時,該行創新學習方式,通過線上線下雙結合,定期開展“合規大講堂”,將廉潔文化、合規文化、規章制度等知識及時傳遞給全體員工,營造了隨時學、隨地學的良好學習氛圍。

(該行人力資源部、紀檢辦公室、合規與風險管理部到當地公安機構、交警支隊、工商民政等,對全行干部職工酒(醉)駕、賭博及工商辦企業等情況進行全方位排查。)

制度保廉。制度是保障,通過制度規范干部員工從業行為。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制,簽訂黨風廉政建設和案件防控責任書,形成層層簽訂、層層細化、層層落實的良好局面。二是建立員工異常行為排查機制,組織開展專題排查工作,針對異常行為實現早介入早處置,堅守案件防控底線不能突破。三是建立健全家訪制度,持續優化《員工家訪登記表》內容,建立“家訪必談問題清單”,嚴格落實“十問十答”。四是建立廉政廉潔預防查訪制度,定期走訪當地公安機構、交警支隊、工商民政等,對全行干部職工酒(醉)駕、賭博及工商辦企業等情況進行全方位排查,暢通信息交流渠道,掌握實時動態信息,及時發現問題,抓早抓小。五是不定期組織員工考試,強化全體員工對規章制度的學習和了解,做到“真學、真考、真運用”。

家庭助廉。家庭是后方基石,是預防和抵制腐敗的重要關口,推進廉潔文化走進員工家庭,在員工家屬中形成廉潔意識、廉政意識。池州九華農商銀行充分把握家庭這一重要因素,按照下訪一級、下管一級原則,深入全行在崗及內退員工家中進行全覆蓋100%家訪。在家訪過程中一方面介紹我行經營情況,宣傳我行關于廉潔從業的要求及員工行為規定,另一方面通過家訪了解員工業余愛好、家庭氛圍、消費習慣等,掌握員工思想動態,把關愛員工做實做細,鼓勵家屬做好“廉內助”。同時在家訪中登記《員工家訪登記表》,要求家訪工作人員在家訪中要認真負責、注意方法,尊重隱私,一人一表、及時記錄,要留存照片存檔,針對家訪過程中發現的員工困難問題盡快落實。

人文要培育,文化要厚植,廉政建設是一項長期工作,要充分發揮廉潔文化在黨風廉政建設中的作用,同時一個風清氣正的廉潔氛圍也是推動企業穩定、健康、和諧發展的必要保障。池州九華農商銀行將持續加強廉潔文化建設,以“教”、以“紀”、以“引”為核心,引導全行干部職工把廉潔文化內化于心,進一步樹立良好的廉潔工作氛圍。

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